10月28日上午，山东女子学院召开2021年招生就业工作会。学校副校长刘恩允，招生就业处处长任晓剑，副处长杨东，各二级学院招生就业主要负责人、招就处全体工作人员参加。刘恩允主持会议。
会上，招生就业处处长任晓剑做2021年招生就业工作报告，他对2021年学校招生、就业和校企合作情况进行了全面回顾与总结，对2022年工作形势、任务、下一步工作安排做了系统部署。同时针对当前具体工作，提出了明确要求：招生工作要积极谋划、广泛宣传、精准锁定；毕业生就业工作要勇于担当、广开渠道，精准服务、做实统计。
招生就业处副处长杨东做年度考核评估总结报告，全校的招生就业与校企合作工作都要通过这次考核评估，以评促建，以评促改。
招生科科长生萍部署2022年招生工作计划，对招生宣传、分析报告与存在的问题做了详细的分析，并对下一步的重点工作做了具体的安排。
大学生就业指导中心主任史科蕾通过分析就业工作中发现的问题对2022年就业工作进行了详细部署，提出了“3113”工作举措，同时还提出了促考研四举措，最后介绍2021年山东女子学院秋季招聘会因疫情原因全部转为网络招聘会相关事项。
副校长刘恩允最后讲话，她指出招生就业工作是学校生存和发展的基础，也是学校提高人才培养质量、推动建设应用型本科院校的重要基石。我们要充分认清严峻形势，压紧压实工作责任，切实推进学校招生就业工作。接着强调了三个方面，第一方面，思想上要高度重视；第二方面，工作上要细致落实；第三方面，全面提升招生就业质量。然后，刘恩允提出要求与希望。2022年就业工作有压力，招生工作有挑战，要科学研判新高考改革对招生就业工作带来的影响。各学院要从提高认识，做到全员动员、全员参加；改进方法，提高服务能力；善于沟通，及时总结思考；加强宣传，提升学校影响力等方面入手，希望在大家的共同努力下，今年学校招生就业工作迈上新台阶。
